Các bước để có thể đi xuất khẩu lao động Nhật Bản Trả lời

Xuất khẩu lao động Nhật Bản là thị trường vô cùng cao cấp ở nước ta hiện nay. Chính vì vậy mà quy trình để tham gia chương trình này cũng tương đối phức tạp. Bài viết này sẽ giúp các bạn hiểu được chi tiết từng bước để có thể đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất.

 

 

 

Bước 1: Sơ tuyển ứng viên

 

Nhìn chung, tất cả các công ty xuất khẩu lao động đều lựa chọn ứng viên đi XKLĐ Nhật Bản thông qua những tiêu chí như:

 

- Ngoại hình

- Thể lực

- Sức khỏe

- Bằng cấp

- Độ tuổi

- Ý thức, kỷ luật,…

Để biết chi tiết hơn, bạn đọc nên tham khảo bài viết: Điều kiện đi XKLĐ Nhật Bản

 

Bước 2: Kiểm tra sức khỏe tổng quát

 

Khám sức khỏe là yêu cầu bắt buộc đối với những ứng viên muốn được đi XKLĐ Nhật Bản. Hiện nay chính phủ đã quy định có 13 nhóm bệnh không được đi xuất khẩu lao động Nhật Bản gồm: Tim mach, hô hấp, tiêu hóa, nội tiết, thận và tiết niệu, thần kinh, tâm thần, cơ quan sinh dục, cơ xương khớp, da liễu và hoa liễu, mắt, tai mũi họng, răng hàm mặt.

 

Chi tiết những bệnh trong các nhóm trên xem tại đây.

 

Bước 3: Đào tạo ngắn hạn trước thi tuyển

 

Ứng viên sẽ được tham gia một khóa đào tạo định hướng trong vòng 1 tháng về công việc làm tại Nhật.

Nội dung đào tạo gồm:

- Định hướng công việc phù hợp

- Giới thiệu về văn hóa, tác phong làm việc của người Nhật

- Hướng dẫn chuẩn bị phỏng vấn, thi tuyển

- Đào tạo cơ bản về ngành nghề

- Đào tạo căn bản tiếng Nhật phục vụ phỏng vấn, thi tuyển

 

Bước 4: Thi tuyển, phỏng vấn trực tiếp

 

Hầu hết các doanh nghiệp Nhật Bản đều cử người sang Việt Nam tuyển chọn trực tiếp lao động, đối với một số công ty không thu xếp được thời gian sang Việt Nam tuyển chọn thông thường vẫn giao phó lại cho nghiệp đoàn – cơ quan trực tiếp quản lý thực tập sinh kỹ năng trong thời gian làm việc 3 năm tại Nhật Bản.

 

Tất cả ứng viên sẽ trải qua các bài test kỹ năng, tay nghề, IQ...Những bạn trúng tuyển sẽ được đào tạo nâng cao cả về kiến thức công việc, tiếng Nhật và tay nghề để đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng.

 

Mỗi buổi thi tuyển đơn hàng đều có tỉ lệ chọi, thường là 1/3 (tức là 3 người thi lấy 1 người trúng tuyển). Để có thể có cơ hội trúng tuyển đơn hàng cao nhất, ứng viên nên tham khảo bài viết: 10 câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn XKLĐ Nhật Bản

 

Bước 5: Đào tạo nâng cao

 

Những thực tập sinh trúng tuyển sau bước 4 sẽ được học tập tiếp tại trung tâm đào tạo để nâng cao cả kiến thức lẫn tay nghề giúp đáp ứng được các yêu cầu khắt khe của doanh nghiệp Nhật.

 

Thời gian đào tạo dựa theo yêu cầu của xí nghiệp tiếp nhận Nhật Bản, thường trong khoảng 3-5 tháng.

 

Bước 6: Xin visa/ thị thực Nhật Bản

 

Các công ty phái cử (công ty xuất khẩu lao động) sẽ làm thủ tục nộp đơn xin cấp thị thực tại Đại sứ quán Nhật Bản theo dạng visa hoặc giấy phép lao động.

 

Bước 7: Đặt vé và xuất cảnh

 

Công ty sẽ hoàn tất các thủ tục đặt vé và xuất cảnh cho thực tập sinh

 

Bước 8: Đào tạo sau khi nhập cảnh tại Nhật Bản

 

- 1- 2 tuần: Người lao động khi sang Nhật trong tháng đầu tiên sẽ được hướng dẫn thích nghi với môi trường, sinh hoạt, đi lại, tàu xe, ngân hàng. 

 

- 2 - 6 tuần: Phía doanh nghiệp Nhật sẽ hướng dẫn  lao động trong công việc, tiếp cận máy móc, trang thiết bị, an toàn lao động,…

Mô tả quy trình xuất khẩu lao động Nhật Bản

 

Trên đây là chi tiết 8 bước trong quy trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Chúc các bạn thành công, sớm thực hiện được ước mơ sang Nhật Bản làm việc của mình.