Làm thế nào giảm tình trạng lao động bỏ trốn khi đi XKLĐ Nhật Bản Trả lời

Xuất khẩu lao động Nhật Bản không chỉ giúp lao động Việt có công việc ổn định, thu nhập hấp dẫn mà còn giúp nâng cao chất lượng cuộc sống và tay nghề cho người lao động. Tuy nhiên, tình trạng lao động Việt nhập cảnh & cư trú, làm việc bất hợp pháp tại Nhật đang ảnh hưởng đến uy tín của lao động Việt và chương trình hợp tác giữa hai nước. Vậy làm thế nào giảm thiểu được tình trạng thực tập sinh bỏ trốn khi đi xuất khẩu lao động Nhật.  







Nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng thực tập sinh bỏ trốn khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là :
1. Mức lương thu nhập hàng tháng sau khi sang Nhật làm việc thấp
2. Môi trường làm việc quá khắc nghiệt, sức khỏe không đảm bảo
3. Mâu thuẫn giữa chủ sử dụng lao động với thực tập sinh hoặc giữa những người lao động với nhau.
4. Bị cò mồi dụ dỗ ra ngoài làm việc với mức lương cao hơn, công việc nhàn hơn.


Để giảm thiểu tình trạng thực tập sinh bỏ trốn ra ngoài cư trú và làm việc bất hợp pháp. Thực tập sinh nên:
+ Tìm hiểu thật kỹ công ty xuất khẩu lao động trước khi nộp hồ sơ đăng ký đi xklđ. Những vấn đề cần tìm hiểu đó là: quy trình làm hồ sơ thủ tục, điều kiện, chi phí, thời gian đào tạo tiếng Nhật và xuất cảnh.
+ Trước khi ký kết quyết định tham gia thi tuyển đơn hàng, thực tập sinh cần tìm hiểu: mức lương cơ bản, thời gian làm việc, nơi làm việc, có nhiều việc làm thêm không, chi phí sinh hoạt ăn ở như thế nào?,…
+ Khi làm việc tại Nhật, hãy chấp hành tốt mọi nội quy quy định ở nơi làm việc đề ra. Khi có khó khăn, thực tập sinh hãy liên lạc trực tiếp với nghiệp đoàn và công ty đã phái cử sang Nhật để tìm ra phương án giải quyết nhanh và hợp lý nhất.
+ Cảnh giác với những lời cò mồi về một thế giới màu hồng sau khi bỏ trốn ra ngoài.




Hi vọng với những thông tin trên đây sẽ giúp ích cho những lao động đang tìm hiểu về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2017.