Đang thực hiện
 

Diễn Đàn Tạm Khóa Chức Năng Đăng Nhập Để Bảo Trì

Top adv
Thứ 6, 29/03/2024 13:26 GMT +7

Chào mừng bạn ghé thăm Diễn đàn XKLĐ Nhật Bản - Japan.net.vn. Nếu chưa có tài khoản, xin hãy nhấn nút Đăng ký để tạo cho mình một tài khoản! Nào cùng trao đổi các vấn đề khi học tập và làm việc tại Nhật Bản. Rất vui khi được gặp bạn ở Japan.net.vn
 

Gõ từ khóa bạn muốn tìm rồi Enter, câu hỏi của bạn có thể đã từng được trả lời trên diễn đàn

Phân tích, so sánh các hình thức làm việc ở Nhật Bản giúp lựa chọn công việc phù hợp Trả lời

Thứ 3, 21/02/2017 13:46#1

Tham gia ngày: 22/07/2016

Bài viết: 40

Cảm ơn: 3

Được cảm ơn: 3

Phân tích, so sánh các hình thức làm việc ở Nhật Bản giúp lựa chọn công việc phù hợp

Chào cả nhà,

Hôm nay mình muốn gửi đến cả nhà thông tin liên quan đến Hình thức lao động ở Nhật.

(Đọc full bài viết ở đây nhé cả nhà: https://goo.gl/Z1bLZU)

Nhắc đến hình thức làm việc thì ở Nhật chia ra làm 2 loại: nhân viên chính thức và nhân viên không chính thức.
  1. Nhân viên chính thức
Nhân viên chính thức là nhân viên được tuyển dụng trực tiếp bởi các doanh nghiệp, làm việc với công ty lâu dài, hợp đồng là vô thời hạn, tính tiền lương theo tháng.

Nhân viên chính thức đảm bảo 3 yếu tố:
  • Ký hợp đồng vô thời hạn 
  • Làm việc toàn thời gian 
  • Tuyển dụng trực tiếp bởi công ty cần nhân sự (mà không thông qua một công ty/tổ chức nào khác)
        2. Nhân viên không chính thức

Nhân viên không chính thức sẽ chỉ đáp ứng được một trong 3 yếu tố của nhân viên chính thức.

Cụ thể:
  • Nhân viên part-time: làm bán thời gian, được tuyển dụng trực tiếp bởi công ty cần nhân sự, tính tiền lương theo giờ.
  • Nhân viên thời vụ: thời gian làm việc ngắn (tùy theo yêu cầu của công ty), làm toàn thời gian, được tuyển dụng trực tiếp bởi công ty cần nhân sự.
  • Nhân viên hợp đồng: làm việc theo thời gian ký hợp đồng (6 tháng đến 3 năm), làm toàn thời gian hoặc theo sự thỏa thuận giữa nhân sự và công ty, được tuyển dụng trực tiếp bởi công ty cần nhân sự
                         + Hết hợp đồng có thể chuyển việc
                         + Hợp đồng dài nhất 3 năm
                         + Những công việc đòi hỏi chuyển môn cao hoặc những người trên 60 tuổi thì hợp đồng có thời hạn 5 năm
  • Nhân viên phái cử: là người thuộc công ty tuyển dụng, khi công ty khác cần một vị trí nhất định, công ty tuyển dụng đó sẽ phái cử nhân viên này đến làm việc cho công ty đó.
                        + Đặc điểm nhân viên phái cử: làm việc theo thời gian ký hợp đồng (6 tháng đến 3 năm, tùy thuộc vào công ty cần vị trí đó), làm toàn                              thời gian hoặc bán thời gian,  được tuyển dụng gián tiếp (bởi công ty tuyển dụng). Hết hợp đồng, nhân viên phái cử sẽ được công                              ty tuyển dụng tìm công việc khác.

Bài viết khá dài và chi tiết, cả nhà đọc tại đây để rõ ràng hơn nhé. https://goo.gl/Z1bLZU

Cảm ơn cả nhà nhiều.

Theo dõi blog Morning Japan để cập nhật thông tin về việc làm, ngôn ngữ và văn hóa Nhật Bản.
Chia sẻ các câu chuyện của bạn với chúng tôi nào!
Trả lời nhanh
Vui lòng nhập Nội dung trả lời! Nội dung trả lời phải lớn hơn 15 ký tự!
Thống kê diễn đàn japan.net.vn

Hiện tại đang có 22 thành viên online. 0 thành viên và 22 khách
Đề tài 3.186 Bài gửi 4.311 Thành viên 11.191
Diễn đàn japan.net.vn vui mừng chào đón thành viên mới: Dianthe

© 2015 Japan.net.vn | Diễn đàn đang trong thời gian thử nghiệm và xin giấy phép Sở TTTT.

Thiết kế website bởi Web123.vn