Xu hướng xuất khẩu lao động sang thị trường Nhật Bản ngày càng trở nên phổ biến. Mỗi năm có đến hơn 3000 đơn đặt hàng, tìm kiếm lao động chất lượng từ phía thị trường Nhật Bản sang Việt Nam. Trong đó, chúng ta có thể thấy rõ được rằng, tuyển dụng lao động sang làm việc tại thị trường Nhật Bản không chỉ còn tập trung ở những ngành nghề lao động phổ thông nữa mà đang có xu hướng chuyển dần qua cả những lao động chất lượng cao. Sau đây, MorningJapan sẽ đưa ra cho bạn những ngành, nghề “hot” giai đoạn cuối năm 2016.

Công nhân xuất khẩu lao động

Nhật Bản hiện đang tuyển lượng lớn công nhân chế biến thực phẩm, thủy hải sản, dệt may. Đối với những công việc này, người lao động không bị yêu cầu khắt khe về bằng cấp, làm việc tại các công ty xí nghiệp, công việc không quá vất vả, có nhiều thời gian rảnh để tìm kiếm việc làm thêm.

Yêu Cầu:
– Độ tuổi: 23 – 35 tuổi.
– Tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên, ưu tiên những người học cao đẳng đại học theo chuyên ngành đang tuyển dụng.
– Yêu cầu tiếng Nhật: Vượt qua kỳ thi bắt buộc về tuyển dụng lao động nhập cư.
– Thời hạn hợp đồng 3 năm.
– Lương cơ bản luôn giao động ở mức 20 – 30 triệu VNĐ/ tháng tính cả làm thêm.

Nhân viên văn phòng, hành chính

Đây sẽ là cơ hội tốt đối với những người mong muốn tìm được một công việc tiếng Nhật để tận dụng hết khả năng của mình, nâng cao thu nhập và làm việc trực tiếp trong môi trường chuyên nghiệp tại Nhật. Rất nhiều công ty Nhật Bản đang gấp rút tuyển dụng những vị trí quản lý, nhân viên văn phòng, hành chính cho những công ty CNTT, kế toán, quản lý khách sạn…

Yêu cầu:
– Độ tuổi từ 20 – 35.
– Người lao động tối thiểu phải có bằng N2 hoặc giao tiếp thành thạo tiếng Nhật.
– Tốt nghiệp chuyên ngành theo công việc đăng ký.
– Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
– Có thể làm việc lâu dài tại Nhật.
– Ưu tiên những người đã có kinh nghiệm.
Chế độ ưu đãi:
– Mức lương 38 – 47 triệu VNĐ/ tháng.
– Được bảo lãnh gia đình sang ở cùng.
– Thời hạn hợp đồng từ 3 – 10 năm theo thỏa thuận, sẽ được gia hạn thêm.
– Tăng lương theo năng lực.
– Các khoản bảo hiểm, trợ cấp khác theo quy định của pháp luật Nhật.

Kỹ sư cơ khí, kỹ sư công nghệ thông tin

Là hai ngành mà thị trường lao động Nhật Bản đang rất thiếu và gấp rút tuyển dụng nhưng ngành này thường không nằm trong định hướng nghề nghiệp tương lai của nhiều lao động Việt Nam vì những yêu cầu, đòi hỏi cao của những công ty tuyển dụng.

Yêu cầu:
– Độ tuổi 23 – 35 tuổi.
– Bằng cử nhân cho những chuyên ngành trên.
– Các ứng viên chưa từng học tập và làm việc tại Nhật Bản trước đây (phụ thuộc vào yêu cầu riêng của mỗi công ty).
– Kinh nghiệm ít nhất 1 năm sau khi ra trường.
– Trình độ tiếng Nhật N3 trở lên, thành thạo khả năng giao tiếp.
Chế độ đãi ngộ:
– Visa đa dạng 1 – 5 năm, có thể gia hạn thêm.
– Lương cơ bản trung bình 42 – 84 triệu VNĐ/ tháng, chưa tính đến làm thêm hoặc tăng ca sẽ trả theo luật lao động Nhật Bản.
– Hưởng các chế độ đãi ngộ theo luật lao động Nhật Bản, và những chính sách riêng của từng công ty.
Ngoài ra, họ sẽ
– Được đào tạo lại tiếng Nhật nếu như chưa thành thạo trong giao tiếp.
– Được gia hạn thêm hợp đồng nếu mong muốn làm việc tại Nhật Bản.
– Chắc chắn sẽ được làm việc tại những công ty liên doanh Việt Nhật sau khi kết thúc thời hạn hợp đồng nếu có mong muốn làm việc tại Việt Nam.

Y tế

Là một quốc gia đang có tỷ lệ dân số già hóa đứng đầu Châu Á, hiện nay Nhật Bản đang gấp rút tuyển dụng số lượng lớn lao động trong ngành điều dưỡng, y tá, hộ lý làm việc tại Nhật từ các nước khác và trong đó có cả Việt Nam.

Yêu cầu:
– Độ tuổi: Dưới 35 tuổi.
– Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành điều dưỡng, điều dưỡng đa khoa.
– Trình độ tiếng Nhật tối thiểu N3.
– Đánh giá cao những người có khả năng tự tin giao tiếp.
Chế độ đãi ngộ:
– Thu nhập cao lên tới 50 triệu VNĐ/ tháng và nhận được những khoản phụ cấp khác theo thành tích công việc đối với – những người có kinh nghiệm 1 năm trở lên.
– Thời hạn làm việc 3 năm, nếu vượt qua kỳ thi chứng chỉ quốc gia vào năm 4 sẽ được phép ở lại làm việc dài hạn.

Trên đây là những công việc đang được tuyển dụng nhiều nhất, đãi ngộ tốt nhất và lương cao, cơ hội tốt cho người lao động muốn xuất khẩu lao động sang Nhật Bản năm 2016 và cũng là cơ hội tốt cho những ai muốn học hỏi, tích lũy kinh nghiệm tại đất nước mặt trời mọc trước khi có những dự định riêng.

Để theo dõi các tin mới và bổ ích nhất về Nhật Bản hãy theo dõi blog Morning Japan