Năm 2019, Nhật Bản đang thiếu hụt lao động trầm trọng và nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài ngày càng tăng. Cùng với nhiều chính sách mở cửa thu hút nguồn lực lao động nước ngoài, Nhật Bản còn ban hành nhiều chính sách mang lại nhiều lợi ích cho lao động nước ngoài, trong đó có Việt Nam. Cùng tìm hiểu về tình hình xuất khẩu lao động năm 2019 nhé.
Nhiều chính sách mới trong năm 2019 của thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản
1.Tăng thời gian chương trình TTS kỹ năng tại Nhật Bản
Đây thực sự là tin vui đối với lao động Việt Nam. Theo đó, từ tháng 4 năm 2019 chính phủ Nhật Bản sẽ bổ sung thêm 1 loại visa khác dành cho người lao động nước ngoài với tên gọi là kỹ năng đặc định với nhiều ưu tiên đặc biệt.
Xem thêm:
Điều kiện đi thực tập sinh Nhật Bản
2.Tăng số lượng tiếp nhận thực tập sinh đi Nhật Bản làm việc
Kể từ tháng 4 năm 2019, chính phủ Nhật Bản sẽ tiếp nhận 345.000 lao động nước ngoài làm việc trong các ngành đang thiếu hụt lao động như nông nghiệp, xây dựng, điều dưỡng….
Đặc biệt, chính phủ Nhật Bản tuyển dụng lao động nước ngoài nhiều nhất ở ngành nông nghiệp, nhân viên vệ sinh tòa nhà, ngành thực phẩm, đồ uống.
Xem thêm:
Không có bằng cấp 3 có đi Nhật được không
3.Điều chỉnh mức lương cho thực tập sinh đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019
Theo thông tin trên tờ Nhật Bản, từ ngày 1.4.2019 mức lương trung bình dành cho thực tập sinh ở Nhật Bản sẽ tăng hơn so với năm trước. Đặc biệt việc trả lương phải được thực hiện một cách hợp pháp thông qua tài khoản ngân hàng của người lao động.
Bên cạnh đó, năm 2019 các nghiệp đoàn tại Nhật sẽ được đánh giá và xếp loại giúp thực tập sinh có thể lựa chọn những nghiệp đoàn uy tín và có năng lực.
Trên đây là những cập nhật mới nhất về tình hình xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019 mà người lao động cần lưu ý. Còn bất cứ thắc mắc nào, người lao động có thể liên hệ bộ phận tư vấn để được giải đáp.
Tìm hiểu thêm:
xin tư cách lưu trú tại Nhật mất bao lâu
Cảm ơn
Trả lời với trích dẫn