Đang thực hiện
 
Tên đăng nhập
Vui lòng nhập Tên đăng nhập!
Mật khẩu
Vui lòng nhập Mật khẩu!
  Quên mật khẩu?
Top adv
Thứ 6, 21/09/2018 17:12 GMT +7

Chào mừng bạn ghé thăm Diễn đàn XKLĐ Nhật Bản - Japan.net.vn. Nếu chưa có tài khoản, xin hãy nhấn nút Đăng ký để tạo cho mình một tài khoản! Nào cùng trao đổi các vấn đề khi học tập và làm việc tại Nhật Bản. Rất vui khi được gặp bạn ở Japan.net.vn
 

Gõ từ khóa bạn muốn tìm rồi Enter, câu hỏi của bạn có thể đã từng được trả lời trên diễn đàn

6 điều lao động làm việc tại Nhật Bản cần phải biết Trả lời

Thứ 2, 03/04/2017 13:44#1

Tham gia ngày: 21/01/2017

Bài viết: 61

Cảm ơn: 0

Được cảm ơn: 0

6 điều lao động làm việc tại Nhật Bản cần phải biết




Nhằm giúp người lao động Việt hiểu rõ hơn về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín xin chia sẻ bài viết: “6 điều lao động làm việc tại Nhật Bản cần phải biết”. Hi vọng qua nội dung bài viết này, sẽ cung cấp thông tin hữu ích cho người lao động.
xuất khẩu lao động Nhật Bản
1.     Thời gian làm việc tại Nhật
Theo Luật lao động tại Nhật, thời gian làm việc tại Nhật là 8 tiếng/ngày và 40 tiếng/tuần. Một số ngành nghề cụ thể khác không được quá 44 tiếng/tuần. Người lao động được nghỉ ít nhất 1 ngày trong 1 tuần.
2.     Mức lương cơ bản khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Theo báo Nhật, mức lương cơ bản của thực tập sinh xuất khẩu lao động Nhật khoảng 120.000 yên – 150.000 yên/tháng, tương đương khoảng 24-30 triệu vnđ/tháng. Lưu ý, đây là mức lương chưa tính tiền làm thêm
3.     Hình thức trả lương
Tiền lương sẽ được trả trực tiếp cho người lao động ít nhất 1 tháng 1 lần. Các khoản tiền thuế, bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động và một số khoản tiền khác đã ký kết trong hợp đồng sẽ trừ trực tiếp vào tiền lương này.
4.     Giới hạn việc sa thải lao động khi họ đang bị thương hay chữa trị do tai nạn lao động.
Theo Luật lao động tại Nhật, nghiêm cấm việc sa thải người lao động khi đang bị thương hoặc đang bị ốm do công việc hay do tai nạn lao động. Người lao động có quyền vắng mặt để chữa trị và được thêm 30 ngày sau khi chữa trị.
5.     Lương làm thêm giờ, làm thêm vào ngày nghỉ
Nếu lao động làm thêm giờ thì sẽ được tính là lương làm thêm. Tiền lương làm thêm sẽ nhiều hơn 25% so với mức lương làm chính thức. Đối với trường hợp làm thêm vào ngày nghỉ thì mức lương sẽ tăng lên 35% so với mức lương chính thức.
6.     Nghiêm cấm hành vi ép buộc lao động và trung gian bóc lột sức lao động
Theo Luật lao động, nhà tuyển dụng không được quyền ép buộc lao động bằng hành động vi phạm hay gợi ý trái với ý muốn của lao động.
Nếu bạn cần tư vấn và giải đáp những vấn đề liên quan đến chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2017, xin vui lòng liên hệ:
◆ Công ty xuất khẩu lao động sang Nhật JVNET
Địa chỉ : Tầng 7 tòa nhà 148 Hoàng Quốc Việt - Cầu Giấy - Hà Nội
Điện thoại: +84-43-7481982
Hotline: 0989.501.009/ 0973.813.189
◆ Văn phòng JVNET tại TP Hồ Chí Minh
Địa chỉ : Lầu 4, tòa nhà HT Building, 132-134 D2, Bình Thạnh, Hồ Chí Minh
Điện thoại: +84-8-62948869
 
 
 
 

 
Trả lời nhanh
Vui lòng nhập Nội dung trả lời! Nội dung trả lời phải lớn hơn 15 ký tự!
Right adv 1
Right adv 2
Thống kê diễn đàn japan.net.vn

Hiện tại đang có 24 thành viên online. 0 thành viên và 24 khách
Đề tài 2.399 Bài gửi 3.288 Thành viên 9.612
Diễn đàn japan.net.vn vui mừng chào đón thành viên mới: cuvanba17

© 2015 Japan.net.vn | Diễn đàn đang trong thời gian thử nghiệm và xin giấy phép Sở TTTT.

Thiết kế website bởi Web123.vn