Chắc hẳn là các bạn cũng có đôi chút tìm hiểu qua về hình thức xuất khẩu lao động Nhật Bản, vậy cần trang bị những kiến thức gì và có những thông tin nào chúng ta cần quan tâm?... Hãy cùng tìm hiểu bài viết dưới đây.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản có thu nhập thế nào?
Hãy làm một bài toán nhỏ như sau: Đối với một lao động phổ thông, nếu họ sẵn sàng đầu tư từ 100 đến 150 triệu đồng để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản (tùy mỗi ngành nghề có chi phí khác nhau). Với thời gian đi tối thiểu 3 năm, khi về nước họ có trong tay khoảng 500 đến 800 triệu đồng (tiền lương sau khi trừ chi phí cho cuộc sống bên Nhật). Như vậy so với làm việc tại Việt Nam, số tiền làm ra được của những lao động đi Nhật là cao hơn khá nhiều. Với cách nhìn đơn giản như vậy thì chúng ta thấy rằng đi làm việc tại Nhật đương nhiên sẽ có nhiều tiền hơn đi làm trong nước. Để đạt được thu nhập như vậy không đơn giản, vậy thì người lao động sang Nhật Bản bị những yếu tố nào ảnh hưởng đến lương của họ?
Lương cơ bản của những thực tập sinh tại Nhật Bản
Đi thực tập sinh kỹ năng là chương trình phổ biến nhất hiện nay dành cho những lao động nước ngoài đến làm việc ở Nhật Bản. Người lao động đi theo chương trình này sẽ được Luật lao động Nhật Bản đảm bảo các chế độ lương thưởng theo quy định của chính phủ Nhật. Thực tập sinh được trả theo mức lương cơ bản dành cho lao động phổ thông, do vậy mức lương thường không phân biệt theo ngành nghề công nghiệp, nông nghiệp, xây dựng,…
Hiện tại, mức lương cơ bản của Thực tập sinh khoảng 120.000 đến 150.000 Yên/tháng. Tính theo tỷ giá mới nhất giữa tháng 06/2016 thì mức lương tương đương lên đến gần 34.000.000 đồng/tháng. Cụ thể thì trong hợp đồng lương của Thực tập sinh, thu nhập được tính theo giờ khoảng 650 đến 850 yên/giờ. Đây là lương chưa tính làm thêm hoặc có chỉ số phụ khác.
Những yếu tố ảnh hưởng đến lương của các bạn thực tập sinh
Thuế: Thuế thu nhập cá nhân thực tế đã được các công ty trừ thẳng vào lương hàng tháng, mức thuế này phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố khác nhau như khu vực, ngành nghề…
Bảo hiểm: Các thực tập sinh khi sang Nhật được đóng 2 - 3 loại bảo hiểm và tổng trừ khoảng 15.000 – 20.000 Yên/tháng. Được khám và chữa bệnh định kỳ không bị mất phí, mọi vấn đề liên quan đến sức khỏe Thực tập sinh có thể báo ngay cho xí nghiệp hoặc là nghiệp đoàn quản lý để đưa đi khám, chữa trị. Sau khi hết hạn kí hợp đồng, Thực tập sinh sẽ được nhận lại các khoản trích từ bảo hiểm nhân thọ (gọi là tiền nenkin).
Nhà ở và đi lại: Các thực tập sinh phải tự thuê nhà để ăn ở và sinh sống. Hầu hết các công ty Nhật Bản đều có những nhà ở nội trú cho thực tập sinh. Chi phí thuê nhà khoảng 15.000 yên/tháng, đi lại phương tiện công cộng hoặc xe đạp khoảng 10.000 yên/tháng.
Ăn uống: Tiền ăn uống hàng tháng bên Nhật khá đắt đỏ, thường rơi vào khoảng 30.000 yên/tháng. Chi phí sinh hoạt gồm điện, nước, gas để nấu nướng vào khoảng 10.000 yên/tháng.
Đó là những khoản tối thiểu mà thực tập sinh cần chi trả mỗi tháng. Với số tiền chi trả trên, cần phải sống rất tiết kiệm và chưa kể những phụ phí như: không có bất kỳ một chuyến đi chơi hay thăm bạn bè nào trong một tháng liền. Đây là những khoản chi của thực tập sinh khi ở Nhật Bản, các bạn muốn tìm hiểu chi phí phải trả trước khi sang Nhật như phí xuất cảnh, phí bảo lãnh… mời xem tại xuất khẩu lao động nhật bản mất bao nhiêu tiền?
Lương và thu nhập thực tế: Lương trả trực tiếp qua thẻ ngân hàng của thực tập sinh không thông qua cá nhân nào khác. Mức lương thực lĩnh của Thực tập sinh thường từ 80.000 đến 110.000 Yên/tháng. Mỗi tháng, trung bình làm việc để ra được 15.000.000 - 20.000.000 đồng. Đây là một khoản thu nhập khá cao đối với những lao động Việt Nam, tuy nhiên đây là thu nhập không tính làm thêm. Nếu có giờ để làm thêm, thì thu nhập sẽ rất tốt.
Lương Thực tập sinh khi làm thêm
Lương của thực tập sinh được tính theo giờ, mỗi tuần làm từ 40h – 44h theo quy định của xí nghiệp. Thông thường hệ số cho mỗi giờ làm thêm từ 1,25-2 tùy thuộc vào tính chất của giờ làm thêm.
Ví dụ: mức lương người A là 140.000, người B là 120.000. Cả hai đều mỗi tuần làm 40h và 1 tháng có 28 ngày, mức thu nhập mỗi giờ của A=875 và B=750. => A có lương thực lĩnh là 100.000 Yên, B là 80.000.
– Nếu 1 tuần B làm thêm 1 ngày thứ 7 thì => thu nhập làm thêm của B = 750*8*4*1,35 = 32.400 (hệ số làm thêm 1,35, 4 tuần và thứ 7 làm 8 tiếng). Như vậy tổng thu nhập của B là 152.400 Yên, cao hơn A dù mức lương cơ bản thấp hơn rất nhiều.
Vậy nên nếu người A đã có mức lương mỗi giờ cao sẵn rồi mà cũng đi làm thêm thì thu nhập mỗi tháng sẽ tăng lên nhiều hơn hẳn so với không làm thêm.
Ngoài ra, cách tính lương cho thực tập sinh còn phụ thuộc vào các khu vực, thành phố khác nhau; ngành nghề làm việc; tính chất công việc nặng hay nhẹ; khung lương của xí nghiệp đang làm việc.
Cảm ơn
Trả lời với trích dẫn