Trước khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động cần phải tìm hiểu về văn hóa, phong tục, đất nước, con người Nhật Bản. Đặc biệt là tìm hiểu về thời gian làm việc và các nội quy quy định tại nơi làm việc. Nhằm giúp thực tập sinh hiểu rõ hơn về thời gian làm việc tại Nhật,
Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín JVNET xin chia sẻ bài viết:”Tìm hiểu thời gian làm việc khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2017”.
Thời gian làm việc tiêu chuẩn
Thời gian lao động là thời gian tính từ lúc bắt đầu đến khi kết thúc công việc, trừ thời gian nghỉ giải lao. Thời gian đi đường không tính vào thời gian lao động. Theo tiêu chuẩn lao động thì thời gian làm việc không quá 8 tiếng/ngày và không quá 40 tiếng/tuần. Nếu thực tập sinh đi
xuất khẩu lao động Nhật Bản làm vượt quá số giờ quy định thì tính làm thêm giờ.
Thời gian làm việc trong một số trường hợp đặc biệt thẩm quyền cho áp dụng phương thức điều chỉnh giờ làm việc
Một số ngành nghề mang tính đặc thù công việc mang tính thời vụ. Luật lao động sẽ áp dụng phương thức điều chỉnh thời gian làm việc ở những giai đoạn có thể vượt quá 8 tiếng/ngày, 40 tiếng/tuần trong khoảng thời gian cụ thể. Việc điều chỉnh phải đảm bảo các nguyên tắc sau:
1. Doanh nghiệp phải hoàn tất thủ tục & đươc chấp thuận của cơ quan có
2. Số giờ làm việc tối đa mỗi ngày: không được vượt quá 10 tiếng/ngày
3. Số ngày làm việc trong năm không được vượt quá 280 ngày/năm
4. Số giờ làm việc tối đa mỗi tuần: không được vượt quá 52 giờ/tuần.
5. Tối thiểu phải có 1 ngày nghỉ trong tuần cho lao động
6. Nếu chia kế hoạch theo giai đoạn dài 3 tháng thì số tuần làm việc quá 48 tiếng/tuần không vượt quá ba tuần cho từng giai đoạn.
Nếu trong quá trình tìm hiểu về các vấn đề liên quan đến chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2017, mà bạn gặp những băn khoăn cần được giải đáp. Xin vui lòng liên hệ:
Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín JVNET
Địa chỉ: Tầng 7 tòa nhà 148 Hoàng Quốc Việt - Cầu Giấy - Hà Nội
SĐT: +84-43-7481982
Hotline: 0989.501.009/0973.813.189